为推动展开“师带徒”培育作业，实在把人才教育练习、队伍建设落实到实践在做的作业中，有用发挥师傅“传、帮、带”效果，为青年职工供给技能培育和练习和事务教导，促进青年职工在实践中训练、在训练中生长，公司于8月8日展开首期“师带徒”培育大讲堂活动。

  本期大讲堂首先由调控中心停电方案专业杨景清练习停电方案办理与电网危险管控内容。杨景清从电网、设备、人员、用户、环境五大危险来历下手对危险构成进行扼要介绍，讲解了危险管控作业的首要内容，及各班组的使命分配原则。以世界各地重要停电事端为例论述了危险管控作业的重要性，并针对上海“6.5”大停电进行事端展开的具体推演，使我们进一步认识到停电事端的严重后果。

  随后，由调控中心主动化专业周新介绍专业调度主动化介绍与体系使用。首要从主网主动化和配电主动化两方面介绍智能电网的展开。现阶段主网主动化首要使用在D5000体系，配电主动化首要使用在“一体双核”体系。周新针对主网主动化首要介绍了体系的信号监督、操控操作、数据保护、使用场景、支撑与展望五大方面的内容，针对配电主动化分别从主站、通讯方法和终端三个结构论述概念并配以图文说明。

  整期授课内容丰富、专业性强但通俗易懂，让参加活动的青年职工收获颇丰。下一步，公司将持续展开“师带徒”大讲堂活动，由专业师傅进行理论与实操授课相结合的方法，将各部门各专业相关常识传授给青年职工。经过大讲堂活动营建杰出学习气氛，全方面提高青年职工专业方面技能水平，有用促进青年职工提前成才。