近年来，桂林市烟草专卖局（公司）（以下简称桂林烟草）积极培育和践行社会主义核心价值观，努力念好“四字诀”，深入推动新时代职工思想政治工作。

  桂林烟草积极完善思想政治工作领导体制和创新发展机制，强化市局（公司）党组和各级党组织主体责任，将思想政治工作纳入落实全面从严治党、意识形态等工作机制，纳入市县两级领导班子、领导干部综合考核评价内容，不断的提高思想政治工作常态化、制度化水平。同时，通过定期召开思想政治工作专题会议，成立党群、人力、纪检及主体业务部门参加的党的建设工作领导小组，让思想政治工作融入到党的建设和业务工作所有的环节，形成较为强大的工作合力。

  注重理想信念教育。桂林烟草严格落实“第一议题”制度，坚持以强化党性教育为导向，采取专题领学、辅导助学、现场教学、交流研学、集体联学的“五位一体”学习方式，不断的提高全员思想政治素养。

  注重身边典型教育。持续开展“桂烟工匠”“两优一先”“清廉榜样”等“选典型”“树标兵”评选活动，挖掘出一批先进典型，并采用举办“向先进典型学习”主题演讲、主题征文比赛、编辑《讲述身边的故事》、拍摄《一路追寻 一路芬芳》宣传视频等方式，以先进引领广大干部职员提升政治思想觉悟。

  注重员工关怀和心理疏导。坚持通过意见征集、集体座谈、职工代表大会、领导联系点制度、谈心谈话、走访慰问等“零距离多渠道”方式，做好答疑解惑和思想疏导。同时，定期组织并且开展劳动竞赛、球类比赛、趣味运动会、书画摄影、厨艺展示及徒步游园等大众化文体活动，让思想政治工作走近员工身边，走进员工心里。

  搭建“线下”思想政治教育实践基地。桂林烟草利用桂林丰富的“桂林长征”“廉政教育”等教育资源，打造16个党建活动室、30余个党建文化长廊、1个“清廉文化基地”，持续开展“打卡红色教育基地”“重走长征路”“读书分享会”“看影片 学党史”等主题活动，组建83名党员巡回授课，以丰富多样的形式、通俗易懂的内容，让“家门口”的文化资源成为思想政治教育的“活教材”。

  构筑“线上”思想政治工作网络站点平台。搭建“融媒体+思政工作”平台，利用企业微信，建立桂林烟草大家庭“圈子”群，及时将党建联建、丹心驿站、课题攻关等工作亮点和成果以微视频、微讯息、微有声的方式发布到“圈子”中来，让“圈子”成为大家思想交流的园地。坚持用好“学习强国”、智慧云党建、中国烟草网络学院等行业内外网络站点平台，开思想政治教育培训，营造人人皆学、时时可学、处处能学的良好氛围。

  融入队伍建设。坚持“专兼结合”，通过配齐配思想政治工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，组建志愿服务队伍，形成全体干部职员共同参与的思想政治工作格局。

  融入经营管理工作。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等，以领导带党员、支部带小组、党员带员工，引导全员争当生产经营的能手、创新创造的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，增强员工与企业同发展的使命意识。

  融入社会持续健康发展大局。坚持把思想政治工作同乡村振兴、创城、为群众办实事等实践工作结合起来，做到学中做，做中学。近年来，桂林烟草通过开展“慈善呵护、关爱童行” 等捐赠活动，累计向社会捐赠约135万元，以实际行动彰显责任担当。（汪凡琦）

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